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    李趕坡董事長為李偉頒發“創業創效”獎

    作者: 來源: 發布于:2022/3/27 14:13:44 點擊量:

       3月26日,敬業集團酒店管理公司“創業創效獎”頒獎儀式在敬業賓館6樓會議室舉行,李趕坡董事長為“創業創效獎”獲得者李偉頒發了20萬元獎金、榮譽證書及獎牌,表彰其為敬業電梯公司創建、發展做出的貢獻。

    會上,酒店監事會監事長楊文彥公布了李偉任職敬業電梯公司期間的經營業績。

    李偉從日常工作發現商機,在沒有資金、沒有技術力量的情況下,白手起家創建了電梯公司,經過8年潛心經營,發展成為平山最大的電梯維保公司,維保電梯數量達到727臺,平山占有率達到了60%以上,并將業務由平山發展至石家莊及井陘。2014年至2022年1月份盈利208.17萬元,為酒店創造了新的利潤增長點。

    隨后,李偉講述了電梯公司的發展歷程并分享了經驗。電梯公司發展過程中面臨初期沒有業務、業務單一等諸多問題,李偉克服重重困難,不斷開拓經營思路,改革模式,提升電梯公司業績。電梯公司“以客戶為中心”,堅持“10分鐘到現場”服務理念,明確服務標準,從只做維保服務,到取得資質進入銷售電梯安裝業務。同時大膽革新考核制度,采取半承包或全承包模式,激發工人積極性,提高公司運營效率,大幅增加利潤。依靠優質的服務,電梯公司贏得了小區物業及業主的一致好評。下一步計劃成立敬業電梯二部,做大石家莊市場。

    在全場熱烈的掌聲中,李董事長為李偉頒發了20萬元獎金、“創業創效”獎牌及榮譽證書。會議最后,李董事長作重要講話,肯定了李偉在經營電梯公司8年間所取得的成就,贊揚了敢打敢拼的創業勁頭、靈活多變的經營思路以及不求回報的奉獻精神。他指出,我們必須正視人才,重視創效者,適時調整考核制度,充分調動員工的積極性,才能最大限度發揮其主觀能動性,最大限度地為集團創效、為個人創收,并鼓勵全員拓寬思路,開發更多新的創新創效增長點。

      會議由集團副總兼酒店管理公司總經理張素英主持,各酒店、水廠部門經理以上干部參加會議。


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